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黄山公务员面试备考:突发性事件巧应答
2014年10月24日 11:56    互联网   浏览次数   关键字:黄山公务员考试 突发性事件处理 公务员考试面试
 

    考场上良好的应变能力,对于整个公务员考试来说至关重要。公务员考试中,对于突发性事件问题的处理,在面试题目中考察的比较简单,接下来为大家就这一类型题目如何作答进行总结。

    公考中考察应变能力 的题目主要分为两类 : 一般突发类 ( 如在工作、生活中碰到一些突发的场景,应如何去面对 ) 和公共危机类 ( 如遇见地震、火灾、洪水等情况,应如何去处理 ) 。作为一名基层公务员,在绝大部分的情况下,碰到公共危机,都是听从上级领导的安排,作为一个负责人去解决事情的可能性比较少,所以一般不考。所以下面主要谈一下一般突发类的答题思路和答题技巧,帮助大家很好的应对一般突发类题目。

   一、一般性突发类答题思路:

   1. 提出问题。 提出自己所面临的问题即点明矛盾,并说明自己在处理过程中的原则、态度和处理的意义。

   2. 分析问题。 分析题目中的所有矛盾,并且抓住主要矛盾,因为主要矛盾解决了,其他矛盾也就迎刃而解了。

   3. 解决问题。 在解决问题时一定要明确自己的身份,在自己的工作范围内提出有效的短期和长期的解决对策。

   二、一般突发类题目的答题技巧:

   1 、以平和的心态对待考官提出的问题

  考生对这类题目回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来,不把自己作为其中的当事人,而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法,再用第一人称表述出来,这样可以排除身份限制带来的压力和紧张,能够使自己的思维更加灵活,思路更加宽阔。

   2 、分清主要矛盾

  如果是具体工作中发生的某种突发性变化,那么一定要以保证工作的顺利进行为原则 ; 如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张,那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。

 
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